不動産会社の労務管理専門の社会保険労務士事務所

私は社会保険労務士になる前は、
複数の不動産会社に在籍しておりました。


不動産会社の労務管理は、いろいろ見直すところが、
多くあります。


特に時間外労働などの労働時間の管理による給与計算や、
社会保険料の計算の仕方が難しいく思われている経営者の方も
多いと思います。


また、不動産業界での特有の労務相談が増えてきています。


それは、宅地建物取引士などの資格取得を達成できなければ、
解雇や降格などで頭を悩ます労働者のご相談が増加してきております。


宅建業法には、宅地建物取引業者は事業所等に、
「一定数以上の成年の専任の宅地建物取引士」を置かなければならない
義務があります。


しかし、宅地建物取引士は国家資格でありますので、
取得するのは難しく、働きながら取得を目指す人がほとんどです。


会社によっては、宅建士の人材不足による人材の確保のご相談も
あります。


私達の社会保険労務士事務所では、
給与計算や労働時間の管理の仕方・採用戦略アドバイス
資格取得ハラスメント相談などで、不動産業界に精通した
社会保険労務士事務所です。