不動産会社の労務管理専門の社会保険労務士事務所

給与計算業務は、特定の資格取得することが必要ではないので、
自社で行えればそれが一番です。


しかし、本来の事業とともに従業員の給与計算を行うことが
負担に感じる方もいらっしゃるかと思います。


その場合には、社会保険労務士か税理士に給与計算代行を
お願いする形となります。


ただ、どちらに依頼しようか迷われている方も、
いらっしゃると思います。


その場合には、インターネットで検索されて、
何名かの社会保険労務士や税理士とお会いになられることを
お勧め致します。


お会いになってみて、この人にお願いしたいと思える方に、
給与計算代行を依頼しましょう。


参考までに、社会保険労務士と税理士の行う業務の違いを
ご紹介致します。


税理士：税に関する給与計算を代行します。
　　　　税金の計算を行い年末調整や確定申告、
　　　　財務業務を主な業務となります。

　　　　一方で、労働保険・社会保険の申請代行は、
　　　　税理士では行えません。



社労士：主に労働保険・社会保険に関する給与計算を
　　　　代行します。
　　　　労働保険料・社会保険料を計算して、
　　　　労働保険・社会保険に関する手続きを行います。

　　　　一方で、年末調整業務を行うことは、
　　　　できません。


それぞれ行える業務と行えない業務があります。


どちらに給与計算業務代行を依頼するかは、
慎重に検討して頂ければと思います。